Відповідно до Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 № 875–ХІІ (зі змінами) та постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 № 70, підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, де працює 8 і більше осіб, повинні зареєструватись у відділенні Фонду соціального захисту інвалідів за місцем державної реєстрації.
Для реєстрації роботодавці подають відділенню Фонду заяву визначеного зразка (наказ Мінпраці України від 14.03.2007 № 98) і виписку або витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців. Роботодавці, які повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, подають також копію довідки про включення їх до реєстру неприбуткових установ, що видається органом державної податкової служби.
Новостворені роботодавці та підприємства, установи, організації, фізичні особи, що використовують найману працю, в яких середньооблікова кількість працюючих, для яких це місце роботи є основним, збільшилася до восьми і більше осіб, реєструються у відділенні Фонду до 1 лютого року, що настає за роком створення або збільшення кількості працюючих.
Роботодавець, у якого змінилося найменування чи місцезнаходження юридичної особи або прізвище, ім'я, по батькові чи місце реєстрації проживання фізичної особи-підприємця, подає заяву, виписку або витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців і копію довідки протягом десяти робочих днів після державної реєстрації змін до установчих документів юридичної особи чи зміни прізвища, імені, по батькові фізичної особи-підприємця.
Роботодавці, які мають відокремлені підрозділи, разом із заявою, випискою або витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців і копією довідки подають відомості про такі підрозділи за формою, затвердженою Мінпраці (наказ Мінпраці України від 10.02.2007 № 42).
Оригінали документів пред'являються під час подання заяви.
Реєстрація роботодавців проводиться безкоштовно.
Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, де працює 8 і більше осіб щороку в термін до 1 березня подають «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів» (форма № 10-ПІ) за минулий рік.
Для роботодавців, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця (ст. 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”).
Роботодавці, в яких середньооблікова чисельність працюючих інвалідів була меншою 4% від середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу, самостійно розраховують і в термін до 15 квітня сплачують адміністративно-господарські санкції в розмірі середньорічної заробітної плати штатного працівника за кожне робоче місце не зайняте інвалідом на рахунки, відкриті в органах Державної казначейської служби України. Положення цієї частини не поширюється на підприємства, установи і організації, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.
Невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання (несвоєчасне подання) звіту тягне за собою накладення на керівника штрафу від 10 до 20 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
Порушення строків і обсягів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені в розмірі 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк (ст. 20 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”).
Звіт надається за адресою:
43008 м. Луцьк, вул. Писаревського, 3а
Довідки за тел. (0332) 25–51–70, (0332) 28-03-53
Волинське обласне відділення
Фонду соціального захисту інвалідів
